不懂股权,合伙创业必然吃亏!
不专业,注定是要吃亏的。 有个创业的朋友李总咨询我,说自己和店里的老板张总,合伙开了另外一家店,自己出资10万块钱,老板出资32万,还有其他的股东总共投资了60万。 后来,老板说一共投资了...
公司不断有新股东加入,怎么把股权越分越多?
公司不断有新股东加入,怎么把股权越分越多? 随着公司业务的发展,越来越多的新股东加入,那么作为老板,你知道怎么把股权越分越多吗? 过去很多人都用“存量思维”分股权,老板自己100%股份,...
如何设计一套让员工为自己干的薪酬制度?
公司薪酬设计好,员工才不会跑,有驱动力的薪酬制度主要包括三个方面:固定工资+浮动工资+福利工资。 一、固定工资=基本工资+岗位工资+工龄工资+学历工资 1、基本工资为当地市场水平的无责任...
股权按出资比例分配合理吗?
按照出资去做股权比例的分配,合理吗? 科学合理的方法去什么?很简单! 做好一家企业不仅需要资金,更重要的是需要人才,所以按照出资分配的方式,对于全职上班的股东是非常不公平的。 那么...
创业者一定要区分清现金流和收入
众所周知很多创业者搞不清楚现金流和收入,特别对于SaaS这类的公司,通常费用是一收12个月。具体怎么区分呢? 简单讲,举个例子,我们假设你一次性收了一年的费用是12万元,那么这12万其实是...
合伙创业,如何避免合伙人之间的矛盾与纠纷?教你7大绝招!
合伙打天下,股权定江山!不要用兄弟情义追求共同利益,要用共同利益造就兄弟情义! 众所周知合伙的生意不好做,但是不合伙的生意更难做,如今不是单打独斗的时代,合伙是必然,但是经常会有兄...
创业合伙人一定要重视的三个问题(值得收藏)
众所周知创业合伙人之间,是一种长期强关系的深度绑定。 合伙人之间,要表明这样一种姿态——共进退、同荣辱,他们是创业路上出生入死的同盟军,一起抵御风险,分享收益。 比如电影《心灵捕手...
合伙创业,股权不能平分!
几位志同道合的小伙伴出来合伙创业。在股权分配上,很多CEO秉持哥们义气,想着不能亏欠其他合伙人,股份分的很慷慨,甚至几个人之间平分股权,这其实是很有问题的。 我们之前吃过这样的亏,...