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不专业，注定是要吃亏的。 有个创业的朋友李总咨询我，说自己和店里的老板张总，合伙开了另外一家店，自己出资10万块钱，老板出资32万，还有其他的股东总共投资了60万。 后来，老板说一共投资了...

公司不断有新股东加入，怎么把股权越分越多？ 随着公司业务的发展，越来越多的新股东加入，那么作为老板，你知道怎么把股权越分越多吗？ 过去很多人都用“存量思维”分股权，老板自己100%股份，...

公司薪酬设计好，员工才不会跑，有驱动力的薪酬制度主要包括三个方面：固定工资+浮动工资+福利工资。 一、固定工资=基本工资+岗位工资+工龄工资+学历工资 1、基本工资为当地市场水平的无责任...

按照出资去做股权比例的分配，合理吗？ 科学合理的方法去什么？很简单！ 做好一家企业不仅需要资金，更重要的是需要人才，所以按照出资分配的方式，对于全职上班的股东是非常不公平的。 那么...

众所周知很多创业者搞不清楚现金流和收入，特别对于SaaS这类的公司，通常费用是一收12个月。具体怎么区分呢？ 简单讲，举个例子，我们假设你一次性收了一年的费用是12万元，那么这12万其实是...

合伙打天下，股权定江山！不要用兄弟情义追求共同利益，要用共同利益造就兄弟情义！ 众所周知合伙的生意不好做，但是不合伙的生意更难做，如今不是单打独斗的时代，合伙是必然，但是经常会有兄...

众所周知创业合伙人之间，是一种长期强关系的深度绑定。 合伙人之间，要表明这样一种姿态——共进退、同荣辱，他们是创业路上出生入死的同盟军，一起抵御风险，分享收益。 比如电影《心灵捕手...

几位志同道合的小伙伴出来合伙创业。在股权分配上，很多CEO秉持哥们义气，想着不能亏欠其他合伙人，股份分的很慷慨，甚至几个人之间平分股权，这其实是很有问题的。 我们之前吃过这样的亏，...