设想一下：某公司看中了一名或多名高潜力员工，投入大量时间、费用和资源帮助其成长。几年过去后，这些员工成长为核心人才，担任核心高管职位，与公司的短期、中期和长期计划密不可分。 然后...

公司薪酬设计好，员工才不会跑，有驱动力的薪酬制度主要包括三个方面：固定工资+浮动工资+福利工资。 一、固定工资=基本工资+岗位工资+工龄工资+学历工资 1、基本工资为当地市场水平的无责任...