如何设计一套让员工为自己干的薪酬制度？
公司薪酬设计好，员工才不会跑，有驱动力的薪酬制度主要包括三个方面：固定工资+浮动工资+福利工资。 一、固定工资=基本工资+岗位工资+工龄工资+学历工资 1、基本工资为当地市场水平的无责任...
股权按出资比例分配合理吗？
按照出资去做股权比例的分配，合理吗？ 科学合理的方法去什么？很简单！ 做好一家企业不仅需要资金，更重要的是需要人才，所以按照出资分配的方式，对于全职上班的股东是非常不公平的。 那么...
合伙创业，如何避免合伙人之间的矛盾与纠纷？教你7大绝招！
合伙打天下，股权定江山！不要用兄弟情义追求共同利益，要用共同利益造就兄弟情义！ 众所周知合伙的生意不好做，但是不合伙的生意更难做，如今不是单打独斗的时代，合伙是必然，但是经常会有兄...
