顶层设计：创业者要做股权架构高手

股权一本通(股权分配+激励+融资+转让实操)书籍拆解，这本书整体overlap内容和<股权是1>不少，实操性远不如股权是1，初次创业的朋友关于公司股权设计有疑问的可以移步捷讯鸟平台！

挑选一些本书的内容整理如下，供大家快速浏览。

这本书可拆分为4部分，合伙人股权分配，内部股权激励，股权融资和IPO上市（其中part3 内容泛泛而谈；part4内容较少较浅，不赘述）

开篇一句话：具备创新性的企业，需要员工发挥自我主观能动性，摆脱层级领导、强压式的管理模式。因此，以自我激励的方式代替命令式的管理方式是没加企业都应该思考的方向。

关键词

企业家精神、契约精神、珍惜股权、自我激励式管理、没人会洗一辆租来的车

Part 1 合伙人股权分配

Chapter 1 顶层设计：创业者要做股权架构高手

多数内容overlap，不赘述

1. 企业融资时，外部投资人会重点考察创业团队的股权结构是否合理，这是他们投资的一个基本前提
2. 从法律上讲，股东是企业的拥有者。企业日常负责股东权益的2大机构：董事会和监事会
3. 股权设计考验的是老板的格局： 这个世界永远是格局大的人领导格局小的人，胸怀大的人领导胸怀小的人。你的财富不会超过你的格局、你的胸怀。
4. 践行企业家精神。需要悟到财富的真谛

Chapter 2 强强联合：合伙人的准入标准

1. 股东就是能力的组合
2. 股权分配机制，就是用现在的名和未来的利，把当下最有能力，潜力且和老板统一立场的人，统一成一个利益共同体，确定好未来和当下的分配规则，就有可能创造奇迹。
3. 股东角色的组合：内训师+社交家+执行者+战略家
4. 合伙人股权如何估值？按照合伙人贡献的市场价值估值：人力价值、场地价值、资金价值、技术价值、渠道价值等等；按照各种投入要素估值：时间要素、现金要素、实物出资要素、创意要素等 。
5. 公司要实际控制人：通常是发起创始人
6. 合伙人要具备契约精神：契约包含有形契约（合同、制度、协议等）和无形契约（如承诺），合伙人之间要有契约精神，契约精神是合伙创业和企业家精神的灵魂。有了契约精神才会有“在商言商”的上任精神和责任意识
7. 合伙人股权分配的最核心原则也是契约精神。对所有合伙人而言，股权一旦定下来，也意味着利益分配机制定好了，出去后期的调整机制不说，每个人都要尽最大努力去为共同的事业奋斗，这是最基本的要求。（事情成了，1%也是很多，事情败了，99%也毫无价值）
8. 股权一共就是1，一定要珍惜。需要预留较大期权池给后续调整预留空间；设计好分期兑现和回购机制。

Chapter 3 股权设计：没有理想方案，只有折中方案

1. 股权设计是为了共赢，以始为终的看，股权设计是为了实现企业目标
2. 早期一定要做好设计，并预留足够的期权池供后续调整

Chapter 4 风险防范：合伙人股权分配的注意事项

1. 婚姻风险：钱权分离
2. 代持风险
3. 法律问题和税务问题也很多，都需要专业的人来处理
4. 合理避税是必要的：真正聪明者会进行税务筹划，企业股权涉及的税收也可以进行有效筹划，以达到合理避税的目的

Part 2 内部期权激励

没有人会洗一辆租来的车

Chapter 5 股权激励

1. 老板要为员工创造4种机会：赚钱的机会、做事的机会、成长的机会、发展的机会
2. 发财机制的根本不是涨工资和分红，而是股权激励，将普通员工变成企业股东
3. 建立合伙人事业，让员工告别打工心态
4. 股权激励要与明确的公司发展规划挂钩，这样才能看到未来的增长价值
5. 通过股权赋能，留下顶尖人才

Chapter 6 激励实操

1. 定人、定类、定价、定量（给员工激励一定是股数，而不是百分比）、定条件、定机制
2. 退出机制很重要

Chapter 7 风险规避

1. 不能每个人都一样，大锅饭的激励等于没有激励
2. 法律问题很多，也是需要专业的人来设计
3. 股权激励与投资人关系的处理：要向以往的投资人或拟投资人披露公司下一阶段的股权激励计划

Part 3 期权融资

Chapter 8~10 融资逻辑和风控

1. 正常的融资路径：种子轮、天使轮、A轮、B轮、C轮、D轮

-种子轮：一般创始团队出资，启动项目

-天使轮：规模一般不大

-A轮：一旦公司发展不错，会有风投跟进

-B轮：资金推动公司扩大

-C轮：公司做大行业top3，就会有更多资本进来

-D轮：公司看到上市希望

缺钱是企业运营前期的主旋律

2. 公司资金来源：经营收入+外部融资+股东投资

3. 创业的第一笔投入，99%以上是创业者个人或者团队集齐的

4. 外部资金进入时，会评估公司的财务指标；同时会关注，公司CFO是谁

5. 好的CFO很重要：在投资人与公司CFO沟通过程中，CFO介绍公司财务情况，经营情况时，会对投资人的有比较大的影响力，如果投资人感受到CFO不靠谱，那会影响投资倾向

6. 慎用对赌协议

7. 和投资机构需要签订保密协议，防止公司经营数据外漏

Part 4 IPO上市

内容太浅，不赘述