股权分配原则,建议收藏!

  成立公司必然面临的问题之一就是股权分配。股权必须升值,也必须收回。合伙人股权分配设计问题是公司的重大问题。因此,创始人需要提前学习、提前设计,否则出现问题时重新调整代价巨大,公司很容易垮台。

  做股权分配前必须预先了解以下百分比:

  1、股权100%

  自己创办公司,自己拥有100%的股份,一个人计算,所有的权力和风险都在每一个创业者身上,掌握着对公司的绝对控制权。

  2、股权67%

  如果创业者因合伙人参股,股权比例调整为67%,则该比例为红线,股权超过67%才能进行公司的绝对支配,如果两个股东一个股东占34%,一个占66%要注意34%的股东在公司重大决策事件中享有一票否决权。此时,大股东相对称公司失去了控制权。

  3、股权50%

  当公司遇到需要1/2以上表决权通过的事件时,如公司利益分配、对外投资、股权转让、股东认定控制、对外担保、股份公司成立大会。所以很多公司的股权结构都是51%和49%,意思是老板要打定主意。

  4、股权34%

  相对于67%,34%拥有重大事件一票否决权。重大事件是指公司章程变更、注册资本增加或减少的决议、公司合并、分立、解散或公司形态变更。

  总结一下,一个公司的正常运作,必须有一个老板 能够要控制公司的健康成长和发展,就必须有绝对的话语权。一家公司无论拥有多少股东,创业者都要牢牢掌握公司的控制权。没有控制权的公司就是在为别人打工,为别人做嫁妆。这样的公司倒不如卖掉,另起炉灶。

THE END
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