股权分配的陷阱与误区!

合伙创业,最重要的就是要先做好股权结构的设计与分配,千万不要觉得麻烦,这个关乎以后公司的根基安稳与否与发展的顺利与否,可以说股权是控制一家公司的核心与基础所在,掌控了股权就可以掌控一家公司,所以合伙创业,股权的架构设计与比例的分配不能马虎,股权分配说到底就是利益的分配,是平衡人和钱之间关系的艺术。

股权分配的好,企业发展可以顺风顺水,基业长青,股权分配的不好可能会导致,创始人对企业失去控制权,或者合伙人直接产生利益纠纷,阻碍企业的发展。

图片[1]-股权分配的陷阱与误区!-捷讯鸟

所以关于股权分配的一些陷阱与大坑我们必须有所警觉与回避,下面就为大家分享一下股权分配的陷阱与误区:

开始之前我们先认识一下股权分配的3条线以及实际的意义。

1.占股比例60%,拥有绝对控股权,可合并、分立、解散企业、增资、减资变更公司形式、修改公司章程等权力!

2.占股比例51%,拥有相对控股权,可出席股东会并进行表决代表公司向董事提起诉讼,可股东会召集请求权使自己的意见优先通过等权力!

3.占股比例34%,拥有一票否决权,可以否决股东会决策的重大事项,否决董事会决策的重大事项的权力,这一条线也是企业家把控公司企业控制权的最后一条线,股权比例少于这条线,就很容易丧失公司的控制权!

接下来我们讲公司股权分配的四个致命的陷阱与比例:

第一股权陷阱就是:股权均分

图片[2]-股权分配的陷阱与误区!-捷讯鸟

这是很多初期创业者都会犯的问题,以为股权均匀分配就是最讲义气,也是最公平的,殊不知股权均分恰恰是大忌,因为股权均分会导致企业没有一把手,且在后期的利益面前有些合伙者会经不起考验导致互相夺权,而股权均分股东之间贡献不平等也会产生不公平,且均分的股权是最难以融资的,投资人最不要的就是这种股权模式,因为经过市场的验证,这种均分股权后期都是会出现问题的。

第二股权陷阱就是:大股东独断专行

图片[3]-股权分配的陷阱与误区!-捷讯鸟

这种股权比例会导致大股东独断专行,单打独斗,无人真心跟随,因为利益都让大股东吃了,没有利益就没有动力,小股东自然都躺平了,这种股权比例不利于小股东发挥积极性,本质上这种股权小股东都是在给大股东打工,自然而然就不努力了,当然如果这种模式是给企业的员工做股权激励,那就比较合适,但如果是创业分配股权,就不建议了。

第三种股权陷阱就是:小股东挟持要挟

图片[4]-股权分配的陷阱与误区!-捷讯鸟

这种股权分配模式,创始人的决策稳定性非常差,很容易就遭小股东联合挟持,导致公司决策权飘忽不定,且创始人很容易被投资人踢出局!

第四种股权陷阱就是:股东博弈型陷阱

图片[5]-股权分配的陷阱与误区!-捷讯鸟

这样的股权比例,很容易导致两位小股东,也就是二股东跟三股东联合起来,与大股东进行博弈,也就是会变成等同于股权的均分,很容易就进入互相扯皮,互相争权的状态,导致企业蒙受损失!!!

以上就是关于股权分配的四个陷阱与误区啦,希望这篇简短的股权科普文可以帮到各位创业的小伙伴识别创业路上的股权陷阱,更多股权知识,也欢迎大家关注捷讯鸟股权平台!!!!

THE END
喜欢就支持一下吧
点赞0
分享
评论 抢沙发
捷迅鸟的头像-捷讯鸟

昵称

取消
昵称表情代码图片