合伙创业,股权比例如何分配?

合伙创业,股权如何分配,这是困扰很多初创者的问题,今天小编就为各位系统讲解一下,教大家如何去分配创业的股份比例,让大家轻松合伙,快速创业,不用再为股权苦恼,下面我们直接切入正题!

合伙人数的不同,股权比例的分配也不尽相同,下面我们直接划分三个比较常见的合伙类型来进行举例演示,我们直接给出合理的股权比例以及不合理的股权比例,希望可以帮助大家搞懂其中的原理:

一、两人合伙股权分配比例

两个合伙是合伙模式中最为常见的合伙方式,具体的股权比例如下:

合理的股权分配比例:

1.1股权比例:70% vs 30%(这是两人合伙比较合理的股权分配比例)

1.2股权比例:80% vs 20% (这种是以核心领导为主的股权分配比例,老大说了算)

不合理的股权分配比例:

1.1股权比例:50% vs 50%(这种比例最不合理,也是很多人容易犯的股权分配比例,这样的比例老大不明确,没有真正决策人,谁都说了不算,企业很容易陷入争执)

1.2股权比例:98% vs 2%(这种股权比例很容易形式独裁的场面,大股东独断专行,小股东没有话语权与决事权)

以上就是关于两人合伙的合理股权分配比例与不合理比例,这些比例各位创业者可以根据自己的需求进行实际的变动,只要框架原理不变即可!

图片[1]-合伙创业,股权比例如何分配?-捷讯鸟

二、三人合伙股权分配比例

三人合伙也是很常见的一种股权分配比例,也是最容易有争议的,三人合伙做得好,可以三个臭皮匠顶一个诸葛亮,做不好,可能变成三个和尚没水喝,所以股权比例的分配必须慎重,合理,兼顾三方条件与能力!具体股权分配比例如下:

合理的股权分配比例:

2.1股权比例:70% vs 20% vs 10%(这种是比较完美且合理的黄金分割比例)

2.2股权比例:60% vs 30% vs 10%(这股权分配比例有沟通效率高,快速决策的作用)

不合理的股权分配比例:

2.1股权比例:33% vs 33% vs 33%(均分一直都是最不合理的股权分配,每个人的权力与话语权都是一样的,企业没有话事人,谁说了都不算,没有遇到问题还好,一遇到问题,就容易尝试矛盾与争执)

2.1股权比例:40% vs 40% vs 20%或者49% vs 47% vs 4%(这种股权比例分配容易出现小股东要挟,或者小股东绑架大股东)

以上就是关于三人合伙的股权分配啦,具体的比例可以根据实际情况进行调节,只提供参考,不能死抄照搬哈!

三、四人合伙股权分配比例

合理的股权分配比例:

4.1股权比例:70% vs 20% vs 5% vs 5%

4.2股权比例:67%(创始人)vs 18%(合伙人) vs 15%(员工股)51%(创始人) vs 34% (合伙人)vs 15%(员工股)

不合理的股权分配比例:

4.3股权比例:34%(创始人) vs 51%(合伙人:30% vs 16% vs 5% )vs 15%(员工股)避免:25% vs 25% vs 25% vs 25%(这种分配比例依然是均分大忌)

4.4股权比例:95% vs 2% vs 2% vs 1%(这种分配比例也不行,依然是创始人吃独食)

THE END
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