股权设计内容有哪些?能为企业解决什么问题?

股权设计服务内容具体如下:

一般来说股权咨询服务内容有顶层方案设计、股权激励方案、股权整合方案等等……本篇介绍一下各个股权服务的方案内容和落地后为企业解决哪些问题。

股权设计方案内容,三年战略规划;产业布局方案;上市公司结构布局;上市资本股权路径。

股权整合方案内容,公司发展历时沿革及企业经营问题调研;准股东背景分析表;公司3-5年战略规划纲要输出(愿景、核心价值、战略规划);公司股权顶层架构布局图(含整合上下游股权)﹔股东大会、董事会、监事会三会治理方案(视情况);公司总部、分(子公司及城市合伙人的组织机构优化图;股权大市场即母子公司股权布局演变表、进出机制;公司项目估值模型﹔股权外部整合相关合作协议;股权外部整合讲解FPT股权外部整合落地流程执行计划表。

股权激励方案内容,公司发展历时沿革及企业经营问题调研;准股东背景分析表;公司股权顶层架构布局图;股东大会、董事会、监事会三会治理方案(视情况)﹔公司组织架构优化图;内部股权激励12定;股权合作系列协议书;股权激励内部宣讲PPT,股权落地流程执行计划表;股权宣誓大会流程表。

图片[1]-股权设计内容有哪些?能为企业解决什么问题?-捷讯鸟

股权内容落地能为企业解决如下问题:

股权设计方案的落地,有助于创业公司企业的稳定明晰合作人的权、责、利,三方面的责任;有助于创业公司的稳定;掌握公司的核心控制权;吸引投资机构,融资更加容易;进入资本市场的必要条件;股份比例和表决权比例分离;有限合伙持股平台的引入(杠杆持股,以小博大)等等优势。

股权整合落地完善股东基金(资金型股东、技术型股东、运营型股东、资源型股东)﹔增强公司竞争力;与外部优秀资源,形成命运共同体;获得资本市场的青睐;提高员工信心;布局科学的股权架构。

股权激励落地,解放老板,有钱有闲;统一思想,上下同欲;降低薪酬,吸引留住人才;降低离职成本,长期捆绑人才;安抚老员工,现在又回报,未来有保障;优化组织结构,预设期权池,筑巢引凤;让员工长期发展,参与决策,有归属感;用未来的财富,做当下的激励;明确权责利,心甘情愿接受考核;与员工的关心从利益共同体上升为事业共同体和命运共同体。

以上就是关于股权设计的具体内容以及为企业解决的问题啦,希望这篇简单的股权设计内容回答可以帮到各位创业的小伙伴,记住,有股权问题,就上:捷讯鸟平台!

图片[2]-股权设计内容有哪些?能为企业解决什么问题?-捷讯鸟
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