股权激励怎么做,如何做好股权激励?

股权激励不是人人都发的股权奖励,一旦背离了这个本质,股权激励很难成功。

我们在长期股权激励的实践中得出不解决好以下7大问题,股权激励等于白做。

1、老板不愿意分。老板认为企业分的都是我的钱,股权越分越少怎么办?

2、不敢分,俗话说:不患寡而患不均,稍不注意,股权出去了,怨恨回来了。

3、谁有资格分?分给谁?老人求安稳,新人求发展,分给谁是不一样的操作。

4、以什么价格分?如何估值定价,定价不合理,把公司的股权打骨折卖给员工,员工也不会觉得便宜。

5、如何设计股权分配比例?分多少?生米养恩,斗米养仇,分多了也不好,分少了也不好。

6、如何退出?请神容易送神难,如何设定有效的考核机制和退出机制?

7、股权激励不能落地怎么办?

THE END
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