股权系统工具包（强力推荐）↓

这套资源可以帮你做到什么？

1、分好股权蛋糕，设计动态合伙股权架构，明确贡献调整机制，建立强大的联合创业铁军

2、帮助公司设计期权股权激励机制，站在长远利益，激励人才、留住人才，让人人都操老板的心

3、运用项目股权、股份、业绩对赌、利润分享、风险报酬延期支付等机制，实现合伙人自我驱动，打造共同事业平台

4、帮助公司设计分层分类的岗位量化薪酬激励体系，配合绩效管理实施，提高员工积极性和执行力、留存率

5、梳理公司组织职能，优化责权利体系，形成规范明确的组织架构和职位发展通道，帮助员工实现自我价值和公司价值

6、拆解业务，建立公司内部创业平台和市场化机制，建立内部经营会计制度，充分激活员工自主创业动能，解放老板

各阶段如何做好股权设计

■ 该资源适合不同行业、不同发展阶段的企业（初创期、发展期、拟上市、已上市）

■ 建议企业老板亲自学习，也可带队合伙人、董秘、财务、人力资源等负责人学习

■ 一次购买，终身受益，永久更新！！！